Onze missie is de veiligheid in de maatschappij te vergroten. Dit door goede behandeling en begeleiding van onze patiënten. Dat vraagt om het goed organiseren van onze inwerktrajecten, het bieden van een goed aanbod voor deskundigheidsbevordering om het forensisch vakmanschap te vergroten en het nog beter faciliteren van kennis delen met elkaar.

Alleen als medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen, kunnen we onze patiënten een goede behandeling en leefomgeving bieden. We zetten daarom extra in op goed teamwerk. Samen werken we aan een cultuur waarin we aandacht hebben voor elkaar, durven zeggen wat we denken en waarin we evalueren wat niet goed gaat. Dit om ervan te leren, niet om iemand ergens op af te rekenen.

Wij stimuleren binnen Transfore het lef om kennis te ontwikkelen én te delen. Binnen en buiten de organisatie. We willen we onze medisch/verpleegkundige kennis verder versterken en investeren met wetenschappelijk onderzoek in kennisontwikkeling rondom e-health technologie. Om het gebruik van e-health in de praktijk te stimuleren zijn er aanjagers e-health en digi-coaches actief.

Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden zowel fysiek als mentaal goed aankunnen. Nu en in de toekomst. Duurzame inzetbaarheid vereist een combinatie van kennis, vaardigheden en attitude. We zullen onze flexibiliteit en wendbaarheid verder moeten vergroten om te kunnen anticiperen op veranderingen in de samenleving en in het forensische zorgveld.

Om optimale individuele trajecten te stroomlijnen gebruiken we behandelmogelijkheden binnen Transfore en die van onze netwerkpartners. We willen deze patiënttrajecten visualiseren met de Trajectpuzzel, zodat het traject en de te nemen stappen zichtbaar “op tafel ligt” tijdens behandel- en voortgangsgesprekken tussen de patiënt, behandelaars en andere netwerkpartners.

Goed onderzoek naar technologie in de zorg. Dichtbij de praktijk en samen met de praktijk. Daar zijn we goed in bij Transfore. We proberen onderzoek te koppelen aan de vraag van behandelaren en patiënten en die vragen samen te beantwoorden. We ontwikkelen nieuwe technologieën in co creatie met patiënten en behandelaren.

Als ervaringsdeskundige kan ik helemaal naast de cliënt staan. Ik richt me niet op de behandeling, maar op de cliënt als mens. Dat is het fijne van mijn rol. Ik maak aan het begin van het contact dat onderscheid tussen hulpverlener en ondersteuner ook goed duidelijk. Ik ben niet Transfore, maar we werken samen. Als ervaringsdeskundige snap en begrijp ik de patiënt en het team. Daar tussen kan ik een brug slaan. Als ervaringsdeskundige ben ik een toevoeging aan de behandeling.

Naasten zijn heel belangrijk om een behandeltraject te laten slagen. Naasten zijn er al heel lang geweest en blijven als het goed is ook. Ze weten heel veel van de patiënt. Ze hebben geregeld ook een grote invloed. En zij zijn ook een belangrijke steunpilaar. Als zij goed betrokken worden dan kunnen zij, als ze dat willen, die functie ook beter uitoefenen en staan ze er minder alleen voor. We willen ook van hen horen hoe het met ze gaat en wat zij nodig hebben van ons. Dit hebben we vastgelegd in ons Naastenbeleid.

Als maatschappelijk werker ondersteun ik onze patiënten om weer te kunnen participeren aan de maatschappij. Om weer mee te kunnen doen is het belangrijk dat patiënten in hun eigen levensbehoeftes kunnen voorzien. Mijn rol is dan ook patiënten wegwijs te maken en verbindingen te zoeken met andere instanties/ dan wel voorzieningen aan te vragen. Voor de ambulante patiënten die ik vanuit het forFACT begeleid probeer ik zoveel mogelijk langs te gaan bij de ketenpartners en samen te werken.

Samenwerking met ketenpartners is onze basis. Onze levenslooppatiënten hebben complexe problematiek en ze hebben complexe zorg nodig. Daarvoor hebben we altijd anderen nodig, we kunnen dat nooit helemaal zelf. Door hun problemen zorgen de patiënten vaak voor veel overlast, er is vaak ook van alles geprobeerd en daarom zijn organisaties ze liever kwijt dan rijk. Maar we hebben laten zien dat je, door samen te werken, meer kunt bereiken met patiënten.

Een patiënt krijgt de juiste zorg op het juiste moment. Dat is ons doel. Om dit te bereiken hebben we met het project Bekend maakt bemind ingezet op een betere samenwerking tussen Transfore en Dimence. Want die patiënt houdt zich niet aan de hokjes van onze organisaties, dus dan is het fijn dat je elkaar kent en van elkaar weet wat de ander nodig heeft. Daar kan geen cursus tegen op. Hierdoor gaan de overgangen nu soepeler. En is de kwaliteit van zorg hoger.